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天津机关和企业单位人才引进落户具体的办理程序是怎样的?

2020-06-26 14:17:50 投稿人 : ddchong 围观 : 评论

  为了落实国家和城市长期人才发展计划纲要提出的各项任务,加快实施以人才强市的战略,创造更好的人才环境,进一步提高水平 我们城市的人才引进落户。天津机关和企业单位人才引进具体程序分为三个步骤:

  (1)计划引进人才的单位,应当向县级以上政府人力资源和社会保障部门申请引进人才。 人力资源和社会保障部向县级以上的交易对手发出咨询函。 对方接受转让函后,如果同意转让,则回复转让函;

  (2)县级以上人民政府政府人力资源和社会保障部门一式两份填写《干部调动报告表》,《调动人员》,《登记表》 “一式两份,连同另一方签发的同意转移书,所有被转移人员的人事档案和有关证明,均应报市人力资源和社会保障局批准。” 阅读该文件后,市人力资源和社会保障局向同意条件的转让人发放了四份转让令(由市人力资源和社会保障局归档,又由接收单位归档)。 ;

  (3)受让人持有移送令前往市公安局获取户口批准证书,持有户口批准证书并将移送命令移交给原工作场所人社保部门办理移送手续, 原单位出具干部介绍信和工资转移单; 同时,还向工作地点的公安部门批准了户口审批,以办理户口拆除程序。 然后,向市人力资源和社会保障局报告原工作单位出具的干部介绍信,工资转移单和迁离证明。 市人力资源和社会保障局向接收单位所在县级以上县级政府人力资源和社会保障干部发出介绍信,并将调动人员转移到接收单位安排工作 ,并入驻市公安局。

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