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天津人才引进落户政策及天津人才引进落户办理流程

2019-10-26 09:23:25 投稿人 : 17落户 围观 : 评论

天津人才引进落户政策
落户条件
1、年龄≤35周岁,统招本科学历且取得学士学位;
2、35周岁<年龄<45周岁,研究生学历且取得硕士学位。
申报材料
1、身份证及户口本、复件;
2、学历及学位证书原件、复件;
3、清晰电子版蓝底照片8张(1、2寸各4张);
4、有效期半年的在线学历认证报告;
5、提交到落户咨询中心;
落户时间
全年不限时间,最快3个月即可拿到准迁证
落到哪里
1、如果在津有住房,且产权证已经下发,直接落户住房所在地;
2、如果房本暂时没有下发,可先落到人才或公司的集体户口,等房产事宜落实后再将户口迁至住房上。
亲属落户
1、持天津户口者,需要有个人房产(大产权), 集体户口不能办理亲属落户;
2、配偶及子女、父母分别通过随迁和投靠两种方式落户天津。
相关问题
1、人才引进不需要房产,可以落为集体户口,居民户口需要有合法固定住所,将户口迁至名下房产;
2、按相关规定,申请人需在天津工作,并交纳社保;
3、无论是办理时间、办理流程还是办理手续,人才引进都比积分落户简单太多,有全日制本科就选人才引进。

天津人才引进办理流程
办理天津人才引进要做好这些准备
首先申请人要确保档案已经调到原籍户口所在地人才市场。然后确定申请人干部身份最后确保原籍人才在将来见到天津人事局的调令后可开出干部介绍信和工资介绍信。
人才引进详细步骤说明
1、持天津人才市场商调函,回档案所在地的存档机构借调档案,同时开具同意调出函,抬头写:天津人力资源和社会保障局。
2、持档案和同意调出函来天津人才市场审核档案。
3、档案初审合格,签订代理服务协议,并提供天津接收单位营业执照复印件和组织机构代码证副本复印件、税务登记证复印件,以及本人劳动合同。
4、填写一下材料:办理人才引进协议,填写干部调动呈报表,调动人员情况登记表2张。以上材料需要加盖天津区企业公章。签署人才引进服务协议,缴纳办理服务费用。
5、持企业营业执照、机构代码、劳务合同、学历证书等证件,去劳动局进行造册,领六号表。
6、天津接收单位以企业名义给申请落户人员缴纳天津社保,后期审核时候需要查验社保缴纳证明。
7、持档案 同意调出函 干部调动呈报表1张 调动人员情况登记表2份,上报天津人力资源和社会保障局审批调令,这个周期3-4个月。
8、调令下来后,把批文,申报材料和毕业证、学位证原件转发至天津公安局,公安局审定后,会在引进人才一站式服务中心的网站上发布审批通过的调令单号,看见调令号后就可以去天津人才市场市场领取调令和准迁证了。
9、持调令回原户籍地办理档案人事关系调动,持准迁证到户口所在地办理户口迁移证。调令回原存档人才市场开具干部介绍信,调令回原存档人才市场开具工资介绍信
10、持天津公安局准迁证回原户籍地 所在派出所街道开具户口迁移证。
11、持户籍地人才和派出所开具的第9项所需材料,回天津人才市场换介绍信,并缴纳第一年户籍管理费。落户就已经完成了。
小贴士:可在线预约存档办理日期及时间,领取电子存档预约凭单,落户可提前预约30天内的存档凭单。(还可以查询落户进度、存档信息上报、办事流程指南等)。
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